童軍

　　
　　12月18日，四川省出台了失業保險支持企業穩定崗位政策。對在調整優化產業結構過程中，採取有效措施不裁員、少裁員的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼，用於生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等，此政策將執行至2020年底。
　　據悉，由於失業保險金屬於市州統籌，接下來，我省各市州將出台相關配套政策。新政適用哪些企業？
　　以下四類企業：實施兼併重組企業化解產能嚴重過剩企業
　　淘汰落後產能企業經國務院批准的其他行業、企業
　　可享多少穩崗補貼？不超上年繳費總額的50%
　　失業保險統籌地區實施穩崗補貼應同時具備以下條件：上年失業保險基金滾存結餘具備一年以上支付能力；失業保險基金管理使用規範。比如，某市州失業保險基金目前結餘2億元，測算出明年需要支付1.5億元，尚剩餘5000萬元。那麼，這個市州的企業申請申領補貼的總量不能超過5000萬元。
　　企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整和環保政策；按規定積極推進兼併重組、化解產能過剩和淘汰落後產能等工作；依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率；企業財務制度健全、管理運行規範。同時，還規定同一年度內，企業享受的穩崗補貼不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
　　會否影響失業保險？先確保按時足額兌現各項失業保險待遇
　　省人社廳要求，各地在確保按時足額兌現各項失業保險待遇的前提下，統籌考慮失業保險基金承受能力，將穩崗補貼支出納入失業保險基金預算管理，合理制定失業保險基金使用計劃。同時，要加強監管，切實保證失業保險基金有效使用和支付可持續。專家觀點穩崗補貼有利企業發展
　　首都經貿大學勞動經濟學院教授呂學靜認為，在嚴峻的就業形勢下，我國必須促進就業、預防失業（穩定就業）兩手抓，促進就業與預防失業同樣重要。“失業保險基金直接支付給企業，補貼自行保留工作崗位、開發就業崗位而不裁員、少裁員的企業，資助企業對員工進行培訓，都是一種有效率的社會投資，有利於企業的長遠發展。”他山之石日本最長補貼一年工資
　　日本《雇佣保險法》規定，對因經營不景氣而被迫縮小規模的企業給予為期一年的工資補貼，以資助企業對多餘員工進行轉業培訓，爭取內部消化，力爭不裁員。此外，日本還對轉產、重組企業提供一次性就業穩定特別補貼。 華西都市報記者席秦嶺　　（原標題：不裁員或少裁員企業可獲穩崗補貼）